Betydningen av å være et godt forbilde for sikkerhet på arbeidsplassen kan ikke overvurderes. Både ledere og ansatte spiller en avgjørende rolle i å etablere og opprettholde en sikkerhetskultur som beskytter alle. Her er noen viktige punkter som fremhever hvorfor effektiv rollemodellering er avgjørende for å fremme sikkerhet:
- Sette standarden
Ledere som aktivt demonstrerer sikker adferd setter en standard for teamene og folkene sine. Når ansatte observerer at lederne deres følger sikkerhetsprosedyrer, bruker personlig verneutstyr (PVU) og prioriterer sikkerhet i sine daglige oppgaver, er det mer sannsynlig at de etterligner denne atferden. Dette skaper en kultur der sikkerhet blir sett på som en kjerneverdi i stedet for bare et sett med regler å følge
- Påvirkning gjennom atferd
Forskning indikerer at ansatte ofte rettferdiggjør sine egne handlinger basert på oppførselen til de de respekterer, spesielt deres ledere. Hvis ledere konsekvent engasjerer seg i trygge praksiser, forsterker det forventningen om at alle ansatte skal gjøre det samme. Omvendt, hvis ledere neglisjerer sikkerhetsprosedyrer, sender det signaler om at slik oppførsel er akseptabel, noe som potensielt kan føre til økte risikoer og ulykker.
- Fremme åpen kommunikasjon
Gode rollemodeller skaper et miljø der ansatte føler seg trygge ved å rapportere farer, nestenulykker og utrygge forhold uten frykt for represalier. Denne åpne kommunikasjonen er avgjørende for å identifisere og håndtere potensielle sikkerhetsproblemer før de fører til hendelser.
Ledere som prioriterer sikkerhet oppmuntrer folkene sine til å si ifra, og fremmer en proaktiv tilnærming til sikkerhetsstyring.
- Kontinuerlig læring og forbedring
God Rollemodell innebærer også å demonstrere en forpliktelse til å lære av feil og nestenulykker. Ledere bør oppmuntre til diskusjoner om hendelser og involvere ansatte i å finne løsninger. Dette forbedrer ikke bare sikkerhetspraksis, men styrker også ansatte, slik at de føler seg verdsatt og engasjert i sikkerhetsprosessen
- Gjenkjennelse og forsterkning
Å gjenkjenne og belønne sikker atferd forsterker viktigheten av sikkerhet i organisasjonen. Når ledere feirer prestasjoner knyttet til sikkerhet – enten gjennom priser eller offentlig anerkjennelse – motiverer det ansatte til å opprettholde høye standarder for sikkerhet i arbeidet sitt
- Bygge tillit og respekt
Effektive og gode rollemodeller blir sett på som pålitelige personer som oppriktig bryr seg om arbeiderne og kollegaenes velvære. Denne tilliten fremmer en positiv arbeidsplasskultur der ansatte er mer sannsynlig å følge sikkerhetspraksis fordi de tror at lederne deres har de beste intensjoner.
Avslutningsvis handler det om å være en god rollemodell for sikkerhet om mer enn bare å følge regler; det handler om å sannsynliggjøre verdiene i sikkerhet og velvære i alle handlinger som utføres på arbeidsplassen. Ved å være et sterkt og godt eksempel kan ledere skape en kultur der sikkerhet er prioritert, noe som til syvende og sist fører til et sunnere og mer produktivt arbeidsmiljø for alle involverte.
