Vi tilbyr skreddersydde foredrag og kurs for din bedrift
Foredrag
- Vi snakker om personlig ansvar versus kollektivt ansvar, risikoforståelse, Stille avvik
- Å finne, dokumentere, eliminere og rapportere stille avvik.
- Å øke kvaliteten på egne valg: Hvordan forløse klokere valg som bygger kultur, sikkerhet og kvalitet?
- Hva påvirker valg? Hva er våre sterkeste drivere?
- Å være etterpåklok i forkant: Å ligge et skritt foran, være sanseskarp og å forebygge.
- Den gode sikkerhets samtalen. Åpne spørsmål. Lytte 80/20 regelen
- Rapporteringskultur
- Rollemodell for sikkerhet. Eksempel for andre.
- Synlig og aktiv ledelse
Kurs
- Kursing i flere av ovenfornevnte fokus områder
- Støtte ved innføring eller revitalisering av sikkerhetsverktøy slik som rapporterings verktøy
- Struktur og innhold på oppstartsmøter
- Sikker jobb analyser
Virkemidler og premisser for tiltak
Forankring: Vi anser at arbeidet vårt bør bygge videre på det oppdragsgiver allerede har på plass, og som ønskes videreutviklet. Et avgjørende utgangspunkt er å erkjenne gapet mellom der vi er og dit vi skal.
Grunnleggende filosofi:
- For å få et godt resultat, jobb med atferd.
- For å trigge ønsket atferd, ansvarlig- og tydeliggjør.
- For å oppnå maksimal effekt av ansvarliggjøring, gjør ansvaret personlig.
